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Unsere Leistungen für Unternehmen

Das Angebotsspektrum der Peiniger Personalberatung GmbH umfaßt alle Themenbereiche der betrieblichen Personalarbeit mit Ausnahme der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit). Insbesondere gehören zu unseren Tätigkeitsfeldern

Personalbeschaffung

Bei der Mitarbeitersuche die richtige Wahl zu treffen, ist das Kernstück jeder qualifizierten Personalarbeit. Wir übernehmen für Sie die Personalsuche und –auswahl von Fach- und Führungskräften, einschließlich begleitender Betreuung. Bei der Suche setzen wir „alle Hebel in Bewegung“: von der klassischen Stellenanzeige bis zur Direktansprache (Headhunting).

Die Vorteile für Sie:

» Verfügen Sie über Ihre Arbeitszeit für Ihre Kernkompetenz und -aufgaben

» Profitieren Sie aus über 40 Jahren praktischer Personalarbeit

» Keine Kosten für Print- und Onlineanzeigen - das übernehmen wir für Sie!

» Erarbeitung von Anforderungs- und Stellenprofilen

» Gezielte Kandidaten Präsentation anhand eines gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofiles

» AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) konforme Suche und Auswahl

» Garantievereinbarung: Sollte es doch mal nicht passen, werden wir ein zweites Mal kostenlos tätig.

Das Honorar wird individuell vereinbart, in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position und beinhaltet eine vorherig festgelegte Garantie.

Wir suchen und finden, garantiert!

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist mehr als nur Weiterbildung!

Das Wissen Ihrer Mitarbeiter/innen muss ständig aktualisiert, erweitert und der Verbleib im Unternehmen gesichert werden.

Nur durch aktiven Know-how-Transfer bleibt die Kompetenz Ihres Unternehmens erhalten.

Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein systematisches PE-Konzept: Von der Bestandsaufnahme bis zur Wirksamkeitsprüfung!

PPP® Präventive Personalplanung

Ein inovatives Instrument für Ihre strategische Personalplanung PPP®bietet Ihnen ganzheitliche Personal-planung mit langfristigem Fokus. Hierbei werden alle Faktoren berücksichtigt, die den Personalbedarf in Ihrem Unternehmen beeinflussen: Die demografische und technologische Entwicklung, Personalqualifi-kationen und Veränderungspotenzial, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsplatzgestaltung, Personalführung, Marktbewertungen und Ihr Unternehmensziel.

PPP®bedeutet: Personalarbeit vorausschauend planen und Fachkräfte langfristig binden – agieren statt reagieren!

Installieren Sie mit uns PPP® in Ihrem Unternehmen!

Organisationsentwicklung

Mitarbeiterbindung durch motivierende Organisationsstrukturen

Ihr Unternehmen ist gewachsen, aber die Personalorganisation ist nicht mitgewachsen?

Mitarbeitermotivation bedeutet nicht nur, das Gehalt pünktlich zu zahlen. Viele andere individuelle Faktoren sind heute zur Motivation und Mitarbeiterbindung notwendig.

Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung und Einführung einer klaren und nachhaltig wirksamen Organisationsstruktur.

Problem- und Konfliktlösungen

Mit der richtigen vorgehensweise finden Sie eine Lösung

Überall wo Menschen zusammen sind können Konflikte entstehen, auch im Arbeitsleben. Manchmal entstehen Konflikte plötzlich, vielfach allmählich. Oft sind es Kleinigkeiten, die sich mit der Zeit zum großen Konflikt entwickeln.

Um einen Konfliktfall für alle Beteiligten optimal zu lösen, müssen viele Details berücksichtigt werden: Mensch und Unternehmen, aber auch Recht und Gesetz.

Mit unserer Mediations-Kompetenz  sowie vielfältigen und langjährigen Erfahrung, lösen wir die Konflikte - pragmatisch und zielführend.

Personalanpassungsmaßnahmen

Anpassung bedeutet nicht gleichzeitig Entlassungen

Personalanpassungsmaßnahmen sind manchmal unvermeidbar. Gefragt sind dabei Fingerspitzengefühl, Kreativität, Kenntnis der Rechtslage und - zwingend: Ein klarer Ablauf- und Zeitplan.

Wichtige Punkte sind z.B.: die rechtzeitige Einbindung des Betriebsrates, Kenntnisse über die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen, den zukünftigen Personalbedarf und erforderliche Qualifikationen.

Outplacement und Personalentwicklung sind sinnvolle Möglichkeiten, Anpassungen für alle erträglich zu gestalten. 

Wir finden für Sie einen Weg!

Externe Personalabteilung mit Präsenzzeiten

Fachkompetenz vor Ort und ein Backoffice dazu!

Sie haben keine Personalabteilung? Personalarbeit macht jemand aus der Firma „mit“? Eine Personalfachkraft vor Ort bietet Ihnen die Sicherheit qualifizierter Personalarbeit. Sie haben jederzeit einen Ansprechpartner fürs Personal im Unternehmen. Unsere Personalfachkraft ist bei Ihnen vor Ort und erledigt für Sie das Personal-Tagesgeschäft. Zusätzlich können Sie bei Spezialfragen unseren Back-Office-Service nutzen.

Eine interessante Lösung, die wir Ihnen gerne erläutern!

Interims Personallösung

Die Inizialzündung für eine systematische Personalpolitik

Professionelle Personalarbeit ist eine wichtige Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt aber für die Entwicklung und Umsetzung einer systematischen Personalpolitik häufig die Zeit – und manchmal auch das Know-how zum „Was“ und „Wie“.

Wir entwickeln mit Ihnen die richtige Strategie und installieren Strukturen für eine systematische Personalpolitik!

Die Leistungserbringung

Die Peiniger Personalberatung GmbH kann die Leistungen in klassischer, projekt- oder auftragsbezogener Form erbringen. Sie kann aber auch alle Aufgaben Ihrer betrieblichen Personalarbeit in einer Paketlösung, vollständig oder in definierten Teilbereichen, als externe Dienstleistung im Sinne eines Outsourcing, anbieten und umsetzen.

Die Konditionen:

Personalbeschaffung

  • Anzeigengestaltung, Beratung
  • Anzeigenkosten, nur nach vorheriger Absprache mit Ihnen
  • Such-/Auswahlunterstützung "Personalbeschaffung"
  • Kosten werden nicht berechnet
  • Originalpreise der Anzeigenträger
  • Das Honorar wird individuell vereinbart, in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position und beinhaltet eine 3 monatige Garantie.

Projektarbeit oder Einzelauftrag

  • Honorar auf Tages-/Stundenbasis oder als Gesamthonorar für das Projekt
  • Abhängig von Aufgabenstellung und Aufwand

Personalbetreuung

  • Honorar auf Tages-/Stundenbasis oder als Pauschalsumme
  • Abhängig von Aufgabenstellung und Aufwand

Externe Personalsachbearbeitung

  • Honorar als monatliche Pauschalsumme
  • Abhängig von Aufwand und Dauer der Präsenz

Personal- und Orga-Entwicklung

  • Honorar als Tageshonorar oder als Gesamthonorar für das Projekt
  • Abhängig von Aufgabenstellung und Aufwand

Interims-Personalleitung

Personalbeschaffung

Personalentwicklung

Externe Personalleitung mit Präsenzzeiten