Interims Personalleitung

Die Initialzündung für eine systematische Personalpolitik!

Professionelle Personalarbeit ist eine wichtige Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt aber für die Entwicklung und Umsetzung einer systematischen Personalpolitik häufig die Zeit – und manchmal auch das Know-how zum „Was“ und „Wie“.
Wir entwickeln mit Ihnen die richtige Strategie und installieren Strukturen für eine systematische Personalpolitik!

Personalbeschaffung

Bei der Mitarbeitersuche die richtige Wahl zu treffen, ist das Kernstück jeder qualifizierten Personalarbeit. Wir übernehmen für Sie die Personalsuche und –auswahl von Fach- und Führungskräften, einschließlich begleitender Betreuung. Bei der Suche setzen wir „alle Hebel in Bewegung“: von der klassischen Stellenanzeige bis zur Direktansprache (Headhunting).

Die Vorteile für Sie:

» Profitieren Sie aus über 40 Jahren praktischer Personalarbeit!

» Gezielte Kandidaten-Präsentation anhand eines ausführlich abgestimmten Anforderungsprofils!

» Wir garantieren die AGG-konforme Personalsuche und Auswahl (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

» Keine Extra-Kosten für Print- und Onlineanzeigen - das übernehmen wir für Sie!

» Garantievereinbarung: Sollte es doch mal nicht passen, werden wir ein zweites Mal ohne weitere Kosten für Sie tätig.

Das Honorar wird wird aufgabespezifisch individuell vereinbart, in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position und beinhaltet eine vorherig festgelegte Garantie.

Wir suchen und finden, garantiert!

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist mehr als nur Weiterbildung!
Das Wissen Ihrer Mitarbeiter/innen muss ständig aktualisiert, erweitert und der Verbleib im Unternehmen gesichert werden. Nur durch aktiven Know-how-Transfer bleibt die Kompetenz Ihres Unternehmens erhalten.
Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein auf Ihre spezifischen Belange abgestimmtes Konzept. Dabei begleiten wir Sie von der Bestandsaufnahme über die Durchführung bis zur Wirksamkeitsprüfung!

Externe Personalabteilung mit Präsenzzeiten

Fachkompetenz vor Ort und ein Backoffice dazu!

Sie haben keine eigene Personalabteilung? Die Personalarbeit macht jemand aus der Firma „mit“?

Eine Personalfachkraft vor Ort bietet Ihnen die Sicherheit qualifizierter Personalarbeit. Sie haben jederzeit einen Ansprechpartner fürs Personal im Unternehmen. Unsere Personalfachkraft ist bei Ihnen vor Ort und erledigt für Sie das Personal-Tagesgeschäft. Zusätzlich können Sie bei Spezialfragen unseren Back-Office-Service nutzen.
Eine interessante Lösung, die wir Ihnen gerne erläutern!

PPP® Präventive Personalplanung

Ein inovatives Instrument für Ihre strategische Personalplanung PPP®bietet Ihnen ganzheitliche Personalplanung mit langfristigem Fokus. Hierbei werden alle Faktoren berücksichtigt, die den Personalbedarf in Ihrem Unternehmen beeinflussen:

• Die demografische und technologische Entwicklung
• Personalqualifikationen und Veränderungspotenzial
• Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsplatzgestaltung
• Personalführung
• Marktbewertungen und Ihr Unternehmensziel.

PPP®bedeutet: Personalarbeit vorausschauend planen und Fachkräfte langfristig binden – agieren statt reagieren!

Installieren Sie mit unsPPP®in Ihrem Unternehmen!

Personalanpassungsmaßnahmen

Anpassung bedeutet nicht immer gleich Entlassung!

Personalanpassungsmaßnahmen sind manchmal unvermeidbar. Gefragt sind dabei Fingerspitzengefühl, Kreativität, Kenntnis der Rechtslage und - zwingend: Ein klarer Ablauf- und Zeitplan. Wichtige Punkte sind z.B.: die rechtzeitige Einbindung des Betriebsrates, Kenntnisse über die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen und den zukünftigen Personalbedarf sowie die erforderlichen Qualifikationen.
Outplacement und / oder Personalentwicklung können sinnvolle Möglichkeiten sein, um die erforderlichen Maßnahmen für die Beteiligten zufriedenstellend zu gestalten.
Wir finden gemeinsam mit Ihnen einen Weg!

Problem- und Konfliktlösungen

Die passende Lösung liegt oft in der richtigen Vorgehensweise!

Dazu ist es wichtig, die Handlungsmöglichkeiten zu (er-)kennen. Denn: Überall wo Menschen zusammen kommen, können Konflikte entstehen - natürlich auch im Arbeitsleben. Manchmal entstehen Konflikte plötzlich, vielfach entwickeln sie sich allmählich über einen längeren Zeitraum. Am Anfang sind es oft Kleinigkeiten, die sich mit der Zeit zum großen Konflikt entwickeln können. Um einen Konfliktfall für alle Beteiligten optimal zu lösen, müssen viele Details berücksichtigt werden: Mensch und Unternehmen, aber auch Recht und Gesetz. Mit unserer Mediationskompetenz  sowie vielfältigen und langjährigen Erfahrung, lösen wir die Konflikte - pragmatisch und zielführend.

Personalorganisation

Mitarbeiterbindung durch motivierende Organisationsstrukturen

Ihr Unternehmen ist gewachsen, aber die Personalorganisation ist nicht mitgewachsen? Mitarbeitermotivation bedeutet nicht nur, das Gehalt pünktlich zu zahlen. Viele andere individuelle Faktoren sind heute zur Motivation und Mitarbeiterbindung notwendig.
Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung und Einführung einer klaren und nachhaltig wirksamen Organisationsstruktur.

Eine externe Personalsachbearbeitung könnte ebenfalls eine Lösung sein.

Unsere Dienstleistungen

Die Peiniger Personalberatung GmbH wird in all diesen Fragen gern für Sie tätig. Die Auftragsabwicklung kann dabei auftrags- oder projektbezogen durchgeführt werden. Wenn "größere Dinge" anstehen oder Sie einen umfangreicheren Lösungsansatz suchen, bieten wir Ihnen unsere Dienstleistungen auch für Ihre Personalarbeit auch in einer Paketlösung an, vollständig oder in definierten Teilbereichen. Da wir dann anders kalkulieren könne, spart das häufig Kosten und: Sie erhalten eine kompetente Komplettlösung aus einer Hand. Sprechen Sie uns an!

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