Personalreferent (d/m/w)

Ihr neues Aufgabenfeld:

Professionelle Personalarbeit

in flexibler Teilzeit (ab 25 Std./Wo.) möglich

Das Aufgabenspektrum:

• Strukturierter Auf- und Ausbau der Personalabteilung im kontinuierlich wachsenden Unternehmen

•  Verantwortung für das operative Tagesgeschäft einschließlich Rekrutierung

•  Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten

•  Umsetzung der digitalen Transformation in der Personalarbeit

•  Schnittstellenfunktion zu Entgeltabrechnung und Personalentwicklung

Was Sie dazu mitbringen: 

• Für diese Schlüsselposition wünschen wir uns eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz und einschlägiger Berufserfahrung

•  Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,

•  ebenso in allen Themen der operativen Personalarbeit,

•  IT-Affinität im Rahmen von HR-Systemen und MS-Office

•  Wichtig sind Ihr gutes Gespür für Menschen und Ihr aktiv-kommunikatives Auftreten

Ihr neuer Arbeitgeber

ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen der Metallbranche mit wertschätzendem Führungsstil. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit ca. 60 Mitarbeiter und ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Unternehmensstandort ist Solingen.

Was sie außerdem überzeugen wird:

• Die vielfältige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten

• Die langfristige berufliche Perspektive in einem am Markt hervorragend etablierten Unternehmen

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

•  Die Chance Ihr berufliches und familiäres Engagement aufeinander abzustimmen

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen.

Frau Anke Peiniger und Herr Jochem Blanke freuen sich auf Ihre Bewerbung unter der Projektnummer P 45/66